どの制度に対応していますか？（技能実習／特定技能）
当組合は技能実習の監理団体としての受入支援に加え、特定技能への移行・受入支援にも対応しています。
制度比較や移行要件のご説明も行います。
対応している職種（技能実習）・分野（特定技能）は？
対象は法令で定められた職種・分野に準拠します。
現在の対応範囲は受入企業様の業務内容を確認のうえ個別にご案内します。
初期費用や月額費用はどのように発生しますか？
監理費（定期）と、在留手続き／入国前後対応に伴う実費等が発生します。
費用は職種・人数・地域で変動するため、御見積にて明細を提示します。
申込みから配属までの期間はどれくらいですか？
候補者選考〜在留手続き〜入国後講習を経て、概ね数ヶ月が目安です。
国・時期・在留資格により前後します。
技能実習から特定技能へ移行は可能ですか？
要件（技能検定・在留実績・試験等）を満たすことで移行可能です。
要件確認・手続き準備を当組合がサポートします。
特定技能の日本語レベルや試験は必要ですか？
分野試験に加え、日本語能力（例：JLPT
N4相当）などの要件があります。
受験計画や学習支援のご相談も承ります。
監理団体としてどのような支援を行いますか？
受入計画の作成支援、書類作成・申請、入国後講習、定期巡回・面談、生活・就労支援、緊急対応窓口の運用等を実施します。
住居の手配や多言語サポートはありますか？
住居・生活立上げのサポート、連絡体制の整備、多言語での連絡支援を行います。
オンライン日本語学習の導入もご相談可能です。
法令遵守や監査対応はどうなっていますか？
関係法令・運用要領に基づき監理を実施し、記録管理・定期報告・巡回指導を徹底します。
行政調査・監査にも適切に対応します。
受入企業が準備すべき事項は？（就業規則・体制など）
就業規則の整備、指導体制、労務管理（時間外・36協定等）、安全衛生体制、住居・生活備品など。
初期診断で不足点の洗い出しを行います。
トラブルや緊急時の相談窓口はありますか？
専用窓口を設置し、労務・生活・ハラスメント等の相談を受け付けます。
必要に応じて関係機関と連携します。
特定技能の支援計画はどの範囲まで対応可能ですか？
事前ガイダンス、出入国・生活オリエンテーション、相談対応、転職支援（該当時）など、法定支援項目に沿って対応します。
請求書の発行形態やインボイス対応はしていますか？
毎月の監理費等は月末締め・翌月請求。インボイス制度に対応した書式で発行します。支払方法は銀行振込を基本とします。
導入前に相談や現場ヒアリングは可能ですか？
無料の初回相談・現場ヒアリングを実施しています。要件整理から最適な制度選定までサポートします。